Travailleuse autonome 2010 - Gala d’excellence du RGA (Regroupement des gens d’affaires de la Capitale nationale)

Profil et parcours professionnel de Chantal:

Chantal Binet est reconnue pour être une passionnée de la vie et une femme engagée à contribuer au bien-être et au succès des gens ! Bachelière de l’Université du Québec en Outaouais en administration des affaires (B.A.A.) en relations industrielles, elle a œuvré une douzaine d’années à titre de formatrice, conseillère en ressources humaines, intervenante et gestionnaire dans les milieux publics et privés avant de devenir Coach.  Chantal Binet – Coach Inc. a vu le jour en février 2002 suite à un coup de foudre professionnel. À la croisée des chemins à cette période de sa vie, elle se questionnait à savoir quel était le prochain virage qu’elle se devait d’emprunter et qui l’amènerait à être inspirée, s’accomplir et se dépasser… 

En février 2002 elle est donc retournée aux études à la Coach University du Colorado, le leader mondial en formation de Coachs personnels et exécutifs.  Au même moment, elle a démarré son entreprise et  embauché son premier Coach. À ses débuts elle s’est spécialisée comme Coach de vie personnelle et professionnelle et elle accompagnait des gens qui vivaient des transitions majeures telles que des changements de carrière et de vie familiale ainsi qu’auprès des gens qui désiraient devenir travailleur autonome et réussir.

Après sa graduation de l’université de coaching en juin 2004 elle a décidé de poursuivre pour une autre année  de formation en coaching avec la Successful Professionals Organization d’Orlando pour se spécialiser en coaching d’affaires et de gestion; ses intérêts avaient évolués depuis ses débuts et elle souhaitait maintenant revenir à ses premiers amours, soit la gestion. 

Pour avoir connu la réalité d’être gestionnaire dans ses expériences passées, elle désirait accompagner  les dirigeants, propriétaires d’entreprise et gestionnaires, qui se sentent souvent bien seul dans le siège de capitaine, face à la prise constante de décisions et à leurs nombreuses responsabilités. En 2006 elle a donc donné une autre direction à son entreprise pour devenir Chantal Binet – Coaching de gestion et depuis, ses activités de coaching l’ont amené à côtoyer et coacher des centaines de leaders, gestionnaires et entrepreneurs à travers le Canada, les États-Unis et l’Europe.

Hautement reconnue et appréciée par ses pairs et le réseau d’affaires de l’Outaouais et de la Capitale nationale, Chantal s’est rapidement créée une clientèle nombreuse et fidèle. Son entreprise offre des services de coaching aux leaders, aux propriétaires d’entreprise et aux différents paliers de gestionnaires dans les organisations. Elle accompagne ces dirigeants dans leurs défis quotidiens: gestion du temps et des priorités, développement des compétences en communication et leadership personnel, développement des affaires, gestion des changements organisationnels, direction et mobilisation des équipes, maximisation des forces et développement de l’approche-coaching comme outil de gestion. Ses services de coaching incluent du coaching individuel, du coaching d’équipe, des ateliers en entreprise et des conférences.

Consciente de l’impact et des bénéfices d’une gestion humaine des ressources dans les entreprises sur les résultats souhaités, Chantal amène les dirigeants à devenir des leaders efficaces et inspirants afin de créer des environnements de travail où règnent la coopération, la positivité et une efficacité accrue dans les méthodes de travail et les styles de communication . Pour Mme Binet, c’est en créant un équilibre entre gérer avec la tête et le cœur et en dirigeant avec action et compassion que les organisations pourront développer des équipes engagées, inspirées, fidèles et gagnantes!

La qualité de son expertise et de sa capacité d’écoute, sa facilité à communiquer ainsi que son enthousiasme contagieux font d’elle une partenaire et une alliée inestimable pour ses clients. 

Chantal Binet a  aussi reçu le titre de Travailleuse autonome de l’année 2005 au Gala d’excellence du Regroupement des femmes d’affaires et professionnelles de l’Outaouais (REFAP) et est certifiée de la Corporate Coach University comme formatrice de La Clinique de coaching© - un atelier pour les leaders qui désirent se développer comme gestionnaire-coach.

La Clinique de coaching® : une approche innovatrice en leadership et gestion du personnel

La Clinique de coaching® est un programme de développement du leadership, créé sur mesure pour les dirigeants d’entreprise, les gestionnaires et les professionnels en gestion des ressources humaines, qui permet de développer une approche de gestionnaire-coach dans la gestion du personnel et comme style de leadership.

Cette formation de 2 jours offre ce qui se fait de mieux en enseignement de techniques de coaching et de stratégies avancées en communication. Aujourd’hui et dans le futur, devenir un gestionnaire-coach est une valeur ajoutée inestimable pour les organisations innovatrices, proactives et gagnantes dans le développement et la rétention de leurs employés.

La Clinique de coaching® offre un coffre à outils de connaissances, de techniques et d’habiletés stratégiques de coaching que les participants pourront mettre en pratique avec efficacité et confiance dans leurs défis quotidiens et en obtenir des bénéfices immédiats.

La mise en pratique de ces habiletés stratégiques permet de :
- Promouvoir l’innovation dans la résolution de problèmes et d’accélérer l’atteinte des résultats.
- Développer et retenir les employés.Améliorer la communication et l’efficacité au sein des équipes.
- Approfondir l’engagement de chacun envers les objectifs personnels et professionnels des individus et de l’organisation.
- Faciliter l’accompagnement de ses employés dans leur gestion du quotidien; gestion du temps, productivité, proactivité, efficacité, créativité, autonomie et responsabilisation.

Durant ces 2 jours les participants découvriront et expérimenteront comment inspirer les individus à croire en leur propre succès, aiguiser leur « focus » et faire des changements radicaux pour leur permettre d’atteindre des résultats souvent inespérés. Ce sera une occasion unique de découvrir leur Style Personnel de Coaching® (ISPC) qui permet d’identifier les forces, les besoins et les limites de leur équipe et collègues et de communiquer efficacement avec eux afin de créer un haut niveau de coopération, d’efficacité et de satisfaction au sein des organisations.


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Sachez que cet atelier peut se déplacer dans votre région à votre demande.

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Hébergement pour les participants de l’extérieur de l’Outaouais [PDF - 31ko]